| |
Ａ．個別な面と共通な面があります。
もちろんポストによって、企業が求めてくる能力は異なります。
「手足となって言うことだけ聞いて事務作業をやって欲しい」
という例もあれば、
「利益を上げられるビジネスモデルを組み立てて、その事業を構築し遂行して欲しい」
という例まであって、さまざまです。
ただ、企業が高いお金を払ってでも採用したいと思う人は、基本的に、自主的に動ける人、推進力・調整力・コミュニケーション力のある人です。
 特に大事なのは「誠実さ」だと思います。
ここの「誠実さ」は、おとなしく素直な性格のことではありません。
「それをやります」
と言ったら、口だけで言いっ放しではなくちゃんと取り組んで、結果を出すことです。
実現するために知識が足りないと思えば、勉強もするでしょう。あらゆる面から努力して、真剣に取り組むこと。次々起こる難問をバリバリ解決し、仕事の結果の質を保証すること。
研究でも経営でも何でもそうですが、誠実に取り組むことは、仕事の能力の中できわめて大事だと思います。
これらの力を養って、企業が日頃直面するさまざまな難問を体当たりで解決できる人物になれば、企業がどうしても採りたい人になれます。
［前へ］［Ｑ&Ａ目次へ］［次へ］
|
|
