“教える”ではなく“育てる”。250名以上のエンジニアを導いてきた講師の想い

T’s agencyグループの中で、IT教育を担うエンジニア育成部門。
その中で、これまで250名以上のエンジニア志望者を育成してきたのが五野上さんです。
技術を教えるだけでなく、「エンジニアとして生きていく力」を育てることを重視してきたという五野上さん。
今回は、教育者としての想いと、IT講師という仕事のやりがいについて伺いました。

五野上 悠也

TECH事業部 教育部長

1. 業務内容について

エンジニア志望の新入社員に対して、プログラミング言語「Java」の教育を担当しています。
未経験の方がほとんどのため、カリキュラムを進める中で生じる疑問や質問への対応に加え、一人ひとりの進捗確認や目標設計まで行っています。
これまでの担当人数は、約250名です。

そのほか、ITを学ぶ環境づくりや、部署を運営するための仕組みづくりも担当しています。

2. IT講師として意識していること

「エンジニアになるための勉強を、勉強だけで終わらせないように教えること」。
これが、僕の中で最も意識していることです。

エンジニアとして社会や企業で活躍していくために、どんな心構えが必要か。
技術だけでなく、理論的な考え方をどう身につけるか——。
そうした「技術以外の力」を育てられるよう、日々意識しています。

ITの人材育成を行う会社は他にもありますが、当社では、技術以外の部分も学べる環境づくりに加え、
面談などを通じて「いつでも質問できるサポート体制」を整えています。

3. 「エンジニアを育てる」ことで生まれるやりがいとは？

まず、僕の持論ですが、エンジニアは「勉強すれば誰でもなれる職業」だと思っています。
勉強したか、していないか——その違いだけで、キャリアや報酬に大きな差が生まれます。

学歴に自信がない方や、前職で悩みを抱えていた方でも、努力次第で新しい道を切り開けるのがこの仕事の魅力です。

そうした方々がエンジニアとして成長していく過程に携わり、手助けできることに、この仕事ならではのやりがいを強く感じます。

4. 今後の目標

エンジニアになってよかった、IT業界に入ってよかった——。
そう思ってもらえるような教育を、これからも続けていきたいです。

そして、一人でも多くのエンジニアを、本人らしく活躍できる場所へ送り出すこと。
それが、今の僕の目標です。